ノースアンドーバー、マサチューセッツ州、米国

Flagship Press

統合されたコダックのテクノロジーソリューションにより、Flagship Pressの効率とビジネスの持続可能性が向上

企業

1950年設立、85,000平方フィートの施設でオフセットおよびデジタル印刷を行う多角的な商業印刷事業を展開

課題

自動化やその他のツールを活用してワークフローを高速化し、効率向上や顧客との協力強化などを実現する

コダックのソリューション

PRINERGYプラットフォーム

"数字が証明しています。経験豊富なスタッフは、3日足らずで必要なものを習得しました。以前のワークフローサーバーは、PRINERGYの導入から1か月以内に撤去され、重複するサーバーとライセンス費用が削減されました。"
Meredith Nichols, テクノロジーディレクター, Flagship Press
Flagship press

はじめに

オフセット印刷とデジタル印刷を多角的に展開するFlagship Pressは、書籍からダイレクトメール、大判印刷から販促品まで、幅広く対応できます。成長するにつれ、増加する作業量に対応し、主要な業務を自動化し、顧客との連携を効率化するために、より迅速で統合されたワークフローテクノロジーが必要であると認識しました。その解決策としてコダックを選択しました。

ビジネスニーズ

70年以上の歴史を持つFlagship Pressは、プレートの月間処理数が2,500枚を超え、数百ものジョブがワークフローで処理され、もはや対応できない状態になっていました。同社の従来のシステムは動作が遅く、使いにくく、各業務が別々のソフトウェアアプリケーションに分断されていました。顧客の承認やG7プログラムをサポートするためのカラーマネジメントなどの作業には、非常に時間がかかりました。印刷可能な状態にするまでに、オペレーターによるマニュアル作業が何時間も必要でした。作業量の増加に対応するには人員を増やす必要がありましたが、それは事業の持続可能性を損なうものでした。Flagship Pressは、オフセット印刷機とデジタル印刷機の幅広い設備に対応し、全体のプロセスを統合し、各工程で効率を向上させることができる新しいワークフローソリューションを必要としていました。

コダックのソリューション

Flagship Pressはコダックにサポートを求め、私たちのチームはすぐに自動化が解決策であると認識しました。コダックのソフトウェアツールは、KODAK PRINERGYワークフローソフトウェアを中心に統合され、印刷管理システム(MIS)と連携することで、全体のプロセスを合理化しました。彼らはKODAK INSITE Prepress PortalとCreative Workflowを導入し、オンラインでのジョブ登録を標準化し、顧客の校正・承認プロセスをほぼ完全に自動化しました。KODAK COLORFLOW Pro Softwareは、異なる顧客のカラーモデルを統一するという課題を解決し、FlagshipのG7プログラム要件に適合するよう最適化されました。現在では、各ジョブの開始時に自動的にカラーマネジメントが行われ、後工程での色補正の必要性が大幅に削減されています。さらに、KODAK PREPS Imposition Softwareを導入し、面付けとグループ化レイアウトの最適化も実現しました。
PRINERGY Workflowは、強力なルールベースオートメーション(RBA)により、すべてを単一の自動化ワークフローのもとでシームレスに統合しています。スタッフ全員がプリプレスの各工程における自動化ルールの策定に関与し、ワークフローの主導権を最も影響を受ける人々の手に委ねました。

結果

移行はスムーズに進み、KodakのサポートによりFlagship Pressのスタッフは新しい技術を迅速に習得しました。Flagshipの顧客は、INSITE Portalの習得のしやすさ、使いやすさ、そしてあらゆるデバイスから24時間アクセスできる利便性を高く評価しています。これにより、承認プロセスが短縮され、印刷までの時間が加速しました。Kodakのワークフローソリューション導入の結果、現在ではFlagship Pressはジョブの登録から生産準備完了までわずか5分で対応できるようになりました。これにより、オペレーターの作業時間を大幅に削減し、マニュアル作業によるミスのリスクを排除しました。自動化によって、わずか6人のチームで12人分の作業をこなし、各メンバーは従来よりも25~50%多くの業務を担当できるようになりました。人員を増やさずにさらなる案件を受注できるようになり、今後長年にわたり収益の増加を促進することが可能になりました。

"全員が最初から関与し、ワークフローのルール策定に貢献しました。全員が主体性を持ったことで、未知への不安がなくなりました。"
Meredith Nichols, テクノロジーディレクター, Flagship Press

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