従業員の健康および安全

健康および安全における重要性は、コダック社がすべての従業員に対して価値観を共有するものです。困難な経済的および組織的変革の時代を経て、コダックは健康および安全実績の向上を示しました。 コダックのリーダーは健康的な職場と安全な行動は、ベストプラクティスの活用であると学んだ過去の教訓の共有を通じて強化された本質的な価値であると考えています。

ジョージ・イーストマンは、職場での事故を防ぐ目的で1911年にコダック安全委員会を発足しました。 イーストマンは、職場での事故や疾病は防ぐことができるものと信じており、私たちは今日においてもその信念を持ち続けています。

コダックの従業員安全プログラムは、安全管理をすべての業務に確実に取り入れる枠組みを提供するものです。 これは、任務を常に正しい方法で実行することに注力している献身的な従業員による潜在的な職場での危険の系統的な識別、評価および制御を通じて達成されます。

当社の従業員の衛生と健康へのコダックの確固たる取り組みの一環として、私たちは広範なプログラムを提供し、改善に取り組み続けます。

• 医学的監視
• 新生児養育期間中の母親の支援
• 職場復帰/出産後の職場復帰プログラム
• 季節性インフルエンザワクチン接種プログラム
• 渡航医学プログラム
• コダック医学イントラネットリソース
• 業務上の疾病のケアおよび治療

職場、家庭、地域社会、および自分自身に対する関与において個人的な課題に直面したリバランスを求めている従業員および扶養家族に対して、コダックは従業員支援計画および健康プログラムに関する一連の業務/生活の柔軟な取り組みを提供します。 例:

• 個人の電話相談
• 対話式のウエブリソース
• 子どもおよび年配の肉親に対する緊急時の支援
• ストレスの管理、子育て、年配の肉親の世話、大学の授業料の支払いなどのトピックについての昼間のセミナー
• 従業員が仕事と個人の要求のバランスを取ることができる柔軟な勤務スケジュール
• 必要に応じた外部委託

既存のすべての衛生および健康プログラムを補い活用するために、コダックはさらに衛生のためのパートナープログラムを実施しています。 当社の多くのケータリング、健康、衛生、および保険サービス提供者の代表を含む職能上の枠を超えたチームに率いられた衛生プログラムの使命を担う米国に拠点を置くパートナーは、コダックのすべての従業員がより健康的な生活を送れるよう支えられ力を得たように感じることができるよう知識を共有し、より健康的な選択を奨励し、健康的なライフスタイルを促進します。