従業員の健康と安全

ジョージ・イーストマンは、1911年に職場における怪我の防止を目的として、最初のコダック安全委員会を設立しました。イーストマンは、職場における怪我や病気は予防可能であると信じており、私たちは今日もその信念を持ち続けています。

コダック従業員安全プログラムは、すべての業務に安全管理が確実に組み込まれるための枠組みを提供します。これは、常に正しい方法で業務を遂行することに尽力する献身的な従業員が、職場における潜在的な危険を体系的に特定、評価、管理することで実現されます。

コダックは、従業員の健康とウェルネスに対する確固たる取り組みの一環として、幅広いプログラムを提供しており、継続的に改善に努めています。

• 医療監視
• 授乳中の母親のサポート
• 復職・就労継続プログラム
• 季節性インフルエンザ予防接種プログラム
• 旅行医学プログラム
• コダックの医療イントラネットリソース
• 労働災害・疾病のケアと治療

個人的な課題に直面している、あるいは仕事、家族、地域社会、そして自分自身への責任のバランスを求めている従業員とその扶養家族のために、コダックは従業員支援プログラムと、ウェルネスプログラムと連携したワークライフバランス向上のための様々な取り組みを提供しています。具体的には、以下の通りです。

• 個人電話相談
• インタラクティブなウェブリソース
• 子どもや高齢の親族への緊急時のバックアップケア
• ストレス管理、子育て、高齢の親族の介護、大学の学費の支払いなどのテーマに関する昼間のセミナー
• 従業員が仕事と個人のニーズを両立できるよう支援する柔軟な勤務スケジュール
• 必要に応じて外部紹介

コダックは、既存の健康・ウェルネスプログラムを補完し、さらに活用するため、「パートナーズ・フォー・ヘルス・プログラム」も運営しています。ケータリング、ウェルネス、健康、保険サービスプロバイダーの代表者を含む多部門チームによって運営される米国を拠点とするこの「パートナーズ・フォー・ヘルス・プログラム」の使命は、知識を共有し、健康的な選択を奨励し、健康的なライフスタイルを育むことです。これにより、コダックの全従業員がより健康的な生活を送るためのサポートと自信を得られるよう努めています。