직원 건강 및 안전

조지 이스트먼은 직장 내 부상 예방을 목표로 1911년 코닥 최초의 안전위원회를 설립했습니다. 이스트먼은 직장 내 부상과 질병은 예방할 수 있다고 믿었으며, 코닥은 오늘날까지도 그 신념을 지키고 있습니다.

코닥 직원 안전 프로그램은 모든 업무에 안전 관리 조치가 포함되도록 하는 체계를 제공합니다. 이는 잠재적인 작업장 위험 요소를 체계적으로 식별, 평가 및 관리하고, 모든 작업을 올바른 방식으로 수행하기 위해 헌신하는 직원들을 통해 달성됩니다.

코닥은 직원들의 건강과 복지를 위해 헌신하는 노력의 일환으로 다양한 프로그램을 제공하고 있으며, 이를 지속적으로 개선하고자 합니다.

• 의료 감시
• 수유모 지원
• 직장 복귀/직장 유지 프로그램
• 계절성 독감 예방 접종 프로그램
• 여행 의학 프로그램
• 코닥 의료 인트라넷 리소스
• 산업재해/산업질병 관리 및 치료

개인적인 어려움에 직면했거나 직장, 가족, 지역사회 및 자신에 대한 책임을 균형 있게 조화시키고자 하는 직원과 그 부양가족을 위해 코닥은 직원 지원 프로그램(EAP)과 웰니스 프로그램과 연계된 다양한 일/생활 균형 증진 프로그램을 제공합니다. 이러한 프로그램에는 다음이 포함됩니다.

• 개인 전화 상담
• 대화형 웹 리소스
• 어린이와 노인 친척을 위한 긴급 돌봄 지원
• 스트레스 관리, 육아, 노인 부양, 대학 학자금 마련 등 다양한 주제의 점심 세미나가 진행됩니다.
• 직원들이 업무와 개인적인 필요 사이의 균형을 맞출 수 있도록 유연한 근무 일정을 제공합니다.
• 필요에 따라 외부 기관으로 의뢰

코닥은 기존의 모든 건강 및 웰빙 프로그램을 보완하고 강화하기 위해 '파트너스 포 헬스 프로그램(Partners for Health Program)'을 운영하고 있습니다. 케이터링, 웰빙, 건강 및 보험 서비스 제공업체 등 다양한 부서의 담당자로 구성된 팀이 이끄는 미국 기반의 파트너스 포 헬스 프로그램은 지식을 공유하고, 건강한 선택을 장려하며, 건강한 생활 방식을 육성하여 모든 코닥 임직원이 더욱 건강한 삶을 영위할 수 있도록 지원하고 역량을 강화하는 것을 목표로 합니다.