작업장 안전은 우연히 발생하는 것이 아닙니다! 이는 모두의 책임입니다

직원을 위한 안전한 작업 환경 조성은 우발적으로 이루어지는 것이 아닙니다. 이는 의도적이고 지속적인 노력으로, 이러한 노력을 통해 인식을 구축하고. 지침을 확립하며, 장비 안전, 물리적 위험, 자재 관리, 그리고 반복적인 움직임의 인체 공학과 같은 작업 조건을 지속적으로 모니터링합니다. 또한, 이는 모든 직원이 모든 수준에서 자신의 안전과 주변 사람들의 안전에 대해 책임을 질 것을 요구합니다.

코닥은 처음부터 제조, 사무실, 현장 환경에서 전 세계 수십만 명의 직원을 고용했습니다. 130년 이상의 기간 동안 코닥은 항상 각 개인의 안전과 건강을 유지하는 데 엄청난 중요성을 두었습니다.

코닥의 건강, 안전, 환경 담당 디렉터인 리처드 셈브로트(Richard Szembrot)의 메시지를 들어보세요. 안전을 최우선으로 생각하고, 사고율을 낮추며, 지속적인 개선을 추구함으로써 코닥이 어떻게 전통을 이어가고 있는지 이야기합니다.

“코닥은 작업자 안전에 대한 광범위한 관심이 대두되기 훨씬 전인 1800년대 후반에 설립되었습니다. 산업적 관점에서 대량 생산 및 초기 형태의 자동화가 점점 더 보편화되고 있었으며, 기계와 전원은 거의 보호되지 않았습니다. 안전 규정은 아직 표준이 되지 않았으며, 글로벌 경쟁으로 인해 공장 관리자는 끝없이 생산량을 늘리기 위해 노력했습니다. 대체로 산업계는 안전이나 작업 환경을 개선하는 것에 대한 인센티브도, 관심도 거의 없었습니다.

일반적인 관행에도 불구하고 코닥의 창립자 조지 이스트먼(George Eastman)은 직원의 안전과 건강을 최우선순위로 삼았습니다. 당시에는 특히 드문 사고 방식이었지요. 장애 보상, 병가, 보험과 같은 선구적인 직원 복지 외에도 이스트먼은 공장에서 최초의 안전 및 사고 예방 정책 중 하나를 도입했습니다.

오늘날 기업이 포괄적인 안전 프로그램을 마련하는 것이 예외가 아니라 규칙입니다. 현재의 견해는, 직원의 안전을 유지하는 것이 올바른 일일뿐만 아니라 생산성 및 수익성 관점에서 할 수 있는 현명한 일이라는 것입니다. 코닥을 비롯한 많은 회사는 직원과 주변 사람들을 보호하는 데 있어 직원 참여를 높여 안전 성과를 개선하는 데 주력하고 있기도 합니다.

안전하지 않은 행동은 안전하지 않은 상황에 비해 사고와 부상을 4배 더 많이 유발하므로 개인 인식 및 안전한 행동은 사고 예방에 매우 중요합니다. 지름길을 택하거나 안전 절차를 무시하는 등의 근본 원인으로 인해 사고 100건의 중 80건이 관련 사람에 기인합니다.

강력한 안전 프레임워크(정책, 절차, 규정 준수 등)와 함께 안전하고 건강한 작업 환경을 제공하는 것은 모든 회사의 책임입니다. 그러나 안전 성과에서 진정한 단계적 변화를 달성하려면 직원이 해내야 하며, 회사의 모든 사람들이 자신과 서로를 돌봐야 합니다.

직원들이 코닥의 안전 문화에 계속 참여할 수 있도록 코닥은 다음 네 가지 주요 영역에 중점을 둡니다.

정책 및 절차

건전한 정책과 안전 프로토콜이 명확하고 포괄적이며, 모든 사람이 볼 수 있도록 함
직원이 안전하지 않은 작업을 거부할 권리가 있음을 명확하게 전달
작업장의 실제 및 잠재적 위험을 알거나 알 수 있는 직원의 권리 보장

위험 평가 및 예방

정기적인 작업장 위험 평가 및 위험 식별 시행
근로자가 모든 건강 및 안전 문제를 보고하도록 권장
보고 된 모든 건강 및 안전 문제에 즉시 대응
필요한 변경 사항 측정 및 지원
모든 사고 및 니어 미스(Near miss)에 대한 철저한 조사 수행
향후 예방을 위해 근본 원인 조사

커뮤니케이션 및 리더십

모든 수준의 비즈니스에서 안전 리더십 문화 조성
비즈니스의 모든 리더가 긍정적인 안전 문화의 원칙을 지키도록 함
건강과 안전을 모든 직장 커뮤니케이션의 일부로 만듦

안전 뉴스레터, 보고서, 기사
안전 공유, 모닝 마켓, 모범 사례 하이라이트, 직원 인정
최신 안전 정보를 표시하는 게시판
재발생 사고를 최소화하기 위한 시정 조치를 포함한 전체 사고 디브리핑

교육

새로운 근로자를 직장에 영입할 때 건강과 안전을 최우선으로 생각함
모든 교육 자료에 건강 및 안전 정책 포함
안전 교육 세션 제공 및 홍보
장비 및 작업 프로세스의 모든 변경 사항을 작업자에게 전달
직장 보건 및 안전 활동에 참여하도록 장려

오늘날에는 회사의 안전 성과를 지속적으로 개선하는 것이 그 어느 때보다 중요합니다. 기술 혁신의 속도가 증가하고 생산성 및 수익성에 대한 압력이 높아짐에 따라 대부분의 기업은 적은 인력으로 더 많은 일을 더 빠르게 수행해야 합니다.

속도가 항상 안전에 도움이 되는 것은 아닙니다. 직원을 완전히 참여시키는 데 시간을 할애하지 않으면 장기적으로 비용이 훨씬 더 많이 들 수 있습니다.

우리 모두는 안전 문화를 장려하는 책임을 공유합니다. 모든 사고와 사건은 예방 가능합니다. 우리가 더 많이 참여할수록 작업 환경은 더 안전해질 것입니다.”