减轻工资上涨的影响

印刷业的劳动力市场已经发生了重大转变。很大一部分熟练的印刷员工正在老龄化，很难找到人来取代他们。年轻、技能不熟练的候选人正在物流等领域（例如亚马逊）寻找工作专业要求不高、薪水更高的工作。

劳动力供应的减少给工资带来了上行压力。根据美国劳工局的数据，自新冠疫情开始以来，劳动力成本每年上涨 4%。根据我与客户的对话，这些统计数据低估了实际工资增长，因为它们没有考虑加班费或劳动力成本的地区差异。

美国印刷业贸易组织印刷联合联盟显示，根据他们的调查，一些商业印刷商现在向印刷运营商支付的小时工资高达 35 美元/小时。事实是，劳动力变得昂贵得多。

然而，这些数据都没有考虑到，即使您可以支付费用，您也可能无法找到合格的劳动力。美国劳工统计局的数据预计，从现在起的 20 年，印前和印刷印后这两个关键工作职能将跻身美国消失最快的工作前 20 名。

这就是为什么柯达专注于通过提高自动化和效率来帮助商业印刷商减少劳动力需求的原因。我们的 腾格里 免冲洗印版比其他印版更容易处理，与湿法处理印版相比，减少了启动时间并节省了纸张和墨水浪费。我们的 CTP 设备通过先进的自动化系统减少了对劳动力的需求。我们的 印能捷工作流程平台提供端到端自动化，可简化流程并最大限度地提高生产力。我们的喷墨印刷机是业内生产率最高的，运行速度比我们最接近的竞争对手快 3 倍。