多元化与包容性
我们维持世界一流文化的能力始于对多元化的坚定承诺。我们致力于吸引、培养并留住来自所有文化和不同群体、具有不同观点的高技能人才。我们知道，在为实现柯达的共同目标而共同努力的同时，珍视不同的观点，这会带来增长和创新。
通过全面融合的人才计划，柯达旨在利用多元化来实现公司的业务目标，并最大限度发挥个人和组织的潜力。我们的使命是将多元化和包容性整合到业务和人才生命周期的各个方面，以便：
- 充分发挥柯达员工的活力
- 应对市场中的竞争挑战
- 最大化股东价值
Human Rights Campaign 的年度企业平等指数认可了包容性公司
柯达获得“实现 LGBTQ 平等的最佳工作场所”的最高荣誉
Human Rights Campaign 2021 年的年度企业平等指数 (CEI) 已发布，柯达连续 19 年获得 100% 的评分。该荣誉表彰了对女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人及非异性恋人士 (LGBTQ) 工作场所政策和实践的卓越承诺。得分为 100% 的公司被认为是“实现 LGBTQ 平等的最佳工作场所”。
Human Rights Campaign 旨在颂扬具有完全包容性的平等就业机会政策，提供平等就业福利，展示组织的 LGBTQ 能力，公开证明其对平等的承诺并行使负责任公民责任的公司。提交标准每年都变得更加严格，让柯达自豪的是，公司自成立以来每年都在 CEI 列表中名列前茅。
柯达美洲人力资源总监 Mary Anne Detmer 指出：“我们应对当今市场竞争挑战的能力始于我们对多元化和包容性的承诺。取得满分是我们对平等的持续承诺的证明，我们期待着继续努力为所有人提供一个平等和包容的工作场所。”
要阅读《2021 年企业平等指数》报告，请单击此处。
美国残障人士
尊重个人的尊严：这让柯达在对彼此的企业承诺上排名榜首。我们的员工人数众多，柯达提供了资源来协助个人发展并在个人、社区资源和公司管理层之间建立额外的沟通渠道。如果您有兴趣了解柯达最新的职业机会，并且需要获得在线申请流程方面的帮助，请致电 1.844.241.4103 或发送邮件至 careers@kodak.com 与我们的人才招聘团队联系，请求提供便利。