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将人与社区放在第一位:柯达的持久传承

柯达一直是一个以社区外展和事业支持而闻名的品牌。

六月 19, 2019

George Eastman 1200x800

从对公园和大学的资助到 United Way 的创立,柯达一直是一个以社区外展和事业支持而闻名的品牌。这种奉献文化可以追溯到公司的创始人、发明家、企业家兼慈善家乔治·伊士曼(1854-1932 年)。

1900 年代初期,伊士曼是世界上最富有的人之一,也是当时历史上四大捐赠者之一。到他去世时,他将其财富中约 20 亿美元捐赠给了慈善事业(以今天的美元计算)。

如今,柯达人通过志愿服务、社区支持和对捐赠的专注,始终贯彻伊士曼的基本价值观。

根据柯达健康、安全和环境 (HSE) 团队产品管理经理 Erin Semple 的说法,该公司通过将社区推广活动作为其 10 项企业责任目标之一,继续推动柯达文化这一重要方面的发展。

Semple 表示:“在社会方面,柯达在致力于完善我们生活和工作的社区方面有着悠久的历史。“柯达希望通过将从事志愿工作的工作时间翻倍,赋予其员工继续从事慈善工作的能力。该目标的另一部分是,在柯达全球开展业务的所有社区中维持我们现有的员工社区服务活动。”

回想伊士曼时代,我们的创始人专注于对教育、医疗保健和艺术的支持。他最终希望使罗切斯特成为一个理想的工作和生活场所,这样就可以将来自世界各地最有才华的科学家吸引到柯达。等他还在伦敦、巴黎、斯德哥尔摩、布鲁塞尔和罗马等柯达设有工厂的城市建立了医院和牙科诊所 。他的慈善事业惠及全美乃至全球的人类。

多年来,公司及其员工继续以许多方式支持他们的社区。今天,我们仍在重点关注教育和扫盲以及医疗保健,以及对 United Way 等组织的持续赞助。

  • 扫盲是我们以切实的方式探讨印刷价值的场所,同时也是我们与一些最重要的客户合作解决全球范围内的一个重大问题。通过柯达的印有所报 (Print for Good) 计划,柯达员工正在筹集资金,利用行业联系,捐赠书籍并联络他们的社区,向全球 K-6 年级内的孩子们提供急需的印刷材料。

    今年到目前为止,我们来自柯达佐治亚州哥伦布工厂的员工领导了扫盲工作,帮助在阿拉巴马州米切尔堡的 Mount Olive 小学建立了一个新的户外教室。他们还支持了一些当地的阅读计划,并捐赠了资金为低收入学区的学生购买书籍。自成立以来,柯达的印有所报计划已向遍布美国、欧洲、亚洲和中东的急需地区捐赠了成千上万册书籍和教材。

Kodak Cares team

柯达曾是阿拉巴马州米切尔堡 Mount Olive 小学读书活动的联合赞助商,并捐赠了资金为学生购买书籍。

医疗保健方面,柯达每年为美国心脏协会筹集数千美元,用于研究、教育和计划以建立更健康的生活 。几十年来,柯达一直是美国红十字会的坚定支持者。乔治·伊士曼在第一次世界大战期间曾担任罗切斯特红十字会主席。如今,该公司每年都会在柯达园区举办献血活动,支持该组织的飓风救援工作,今年还在柯达中心为一年一度的“拉响警报”活动提供了场地,当地志愿者在罗切斯特的 300 户家庭安装了烟雾报警器。

Rochester American Heart Association Event

一支柯达团队参加了在纽约州罗彻斯特举行的第 29 届美国心脏协会年度步行和跑步活动,筹集了将近 10,000 美元。

  • 联合之路 最初由乔治·伊士曼创立,旨在改善大罗切斯特社区所有人的生活质量。一个多世纪以来,柯达员工一直踊跃支持当地的分会,今年,他们在年度员工竞选活动中共筹集了近 270,000 美元。员工捐款用于帮助 50 个机构中超过 75 个项目,这些计划正对满足罗切斯特的最大需求产生可观的影响。这些相互关联的项目从照顾婴儿开始,然后过渡到为孩子的成功做好准备,满足家庭的基本需求,一直持续到老年人护理。

公司每年还会派出员工团队参加一年一度的 联合之路 关怀日 (Day of Caring),以支持罗切斯特社区的各种重要组织。各个团队全身心投入到一整天的劳动中,从粉刷和修复工作到城市园艺。

Semple 表示:“在社会责任和以人为本方面,柯达继续贯彻始于我们创始人的丰富传承。几十年后,柯达人仍然保持着奉献和志愿服务的文化。将此展示为企业责任目标,实际上只是了解人们已经在做的事情——而且是世世代代都在做的事情。随着公司多年来的发展和变化,它也代表了员工的韧性和品格。尽管当今的柯达是一个较小的组织,但我们的承诺一如既往地坚定:成为我们称之为家的社区的积极变革推动者。”