柯达重申其对环境和全球社区的承诺
最近，柯达通过发布一系列企业责任目标，重申了公司的社会和环境保护承诺。企业责任在柯达并由来已久，其对环境管理、多样性和包容性、工作场所安全、慈善事业和志愿服务等问题的承诺可以追溯到前几代人。
根据柯达健康、安全和环境总监 Dick Szembrot 的观点，公开确定公司责任目标，并根据这些目标衡量公司的表现，是使柯达的更努力，更专注有力方法：
环境目标（与 2016 年基准相比）
- 在全球的柯达工厂实现零废弃物 - 到 2025 年，从垃圾填埋场和焚烧场转移走的废物总量将达到 99%
- 到 2025 年，将全球业务的温室气体排放量减少 25%
- 到 2025 年，将柯达全球业务的用水量减少 25%
- 通过创新产品助力柯达客户减少水和能源消耗
- 到 2025 年，柯达从外部来源回收的废溶剂量翻三倍
作为全球制造商，我们必须发挥良好的环境管理员的作用。近年来，我们严格遵守《G4 可持续发展报告指南》，公开了我们对环境的最关键影响 - 并努力通过回收和再利用材料从垃圾掩埋场转移出去；减少用水量；并最大限度减少我们的温室气体排放。
我们还看到对资源节约型解决方案的需求与日俱增，这有助于我们的印刷行业客户以及他们所服务的客户减少环境足迹。诸如柯达腾格里免冲洗印版和节能 CTP 之类的产品不仅使我们的印刷客户能够实现其可持续发展目标，还能提高效率和利润。柯达致力于在满足这些标准的可持续产品中持续创新。
柯达还运用其在胶片制造方面的传统，成为溶剂回收领域的商业服务提供商。柯达基于现有的设备和技术，从外部制造商购买废溶剂和副产品，并将这些材料恢复到接近原始的规格，从而生产出可用于生产用途的高质量、再制造的溶剂。
社会目标（与 2016 年基准相比）
- 到 2025 年，将工伤率降低 25%
- 到 2025 年，将柯达支持员工在社区开展志愿者工作的小时数增加一倍（美国和加拿大），从而帮助员工通过慈善和员工志愿服务来支持当地社区
- 在柯达 100% 的全球运营社区中保持员工社区服务投入
- 让员工参与建立一种文化，以反映我们的创造力、可持续性、全球化和信任的价值观，并激发个人和组织的生产力。
从历史上看，柯达一直具有很强的社会意识，这可以追溯到我们的创始人乔治·伊士曼。伊士曼是他那一代第一批成立安全委员会的雇主之一，并为他的员工提供了年度奖金和免费牙科服务。他还是当时最大的慈善家之一，将其个人财富中约 20 亿美元捐赠给了医疗/健康慈善、音乐、教育和多元化事业。
如今，柯达仍致力于推动改善员工安全，继续成为一个多元化、包容性的工作场所，并鼓励员工融入周围的世界。我们的愿景是提供一个让所有员工参与，致力于创新和可持续发展，同时具有全球视野的环境。
拥有已在公司最高层获得批准的企业责任目标并将其公开，应该能向所有利益相关者保证，我们致力于持续改善我们的绩效。从社会和环境的角度来看，这是一项重要的工作，最终将为我们的客户、我们的员工和我们的社区创造更多价值。